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业务先容

教育投资

文章编辑: 发布时间:2006-12-05

    当今世界,创新已成为经济增长的不竭动力。人才作为知识的拥有者、传播者和创造者,正在成为生产力发展的核心要素。

人才资源具有其他资源无法逾越的独特属性,并随着时代的发展不断显现出来。鉴于此,早在1994年企业就成为许昌市率先引进高条理人才的企业之一;率先从优秀青工中挑选上大学深造的企业之一;率先在企业中开办学校等。

 

考试上岗

    为了使企业早日建立一支实力雄厚的人才队伍,企业内部不仅建立了引进人才的组织实施机构,而且还制订中、恒久发展规划、具体措施与奋斗目标。

    几年来,为了发展,企业在广州、深圳、北京、上海、新疆等地相继建立分企业40多个,为引进各类高条理人才,企业高层领导人远涉巴山蜀水,走遍大江南北,千方百计地网罗人才,发掘人才。

 

人员招聘 

    同时,为了更多地搜集各类人才信息,企业还协同许昌市人才招聘部分组织去北京、上海、杭州、郑州等地到场人才交流招聘大会。

    2006年企业引进高层的管理、物流、技术人才就达20多名。他们当中有硕士研究生,有科技信息技术副总等。

    如今在"万里"的"人才工程"里,不但有气吞山河的"将帅"、"军师",也有弛骋疆场的"士兵";既有直接从事现代化信息应用的、以科技兴企为主的物流人才,又有能领导团队创造效益的职业经理人队伍;既有懂法律法规、合同管理专业知识的法律专家型人才,又有能为各分企业做好安全技术引导工作的安全技术人员队伍;既有能为企业保驾护航的保卫人才,又有敬业精神、务实高效、清廉奉公的专业财务人员队伍。

    企业上下已形成了一个"宝塔型"的人才库,为企业构建"人才工程"迈出了坚实的一步。

    企业人力资源部电话:0374--3272793

0374-3271036

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