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2020年07月15日 星期三

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万里集团报

2015年第十二期《万里信息》报

文章编辑:党群工作部 发布时间:2015-12-10

第三版
忠诚企业 勤勉做事
      近几个月来认真学习了陈主席的《学习实践心得集锦》,虽然部分内容之前有所了解,但通过反复两遍的学习之后,对如何做人、做事、做管理的认识又有了更深一层的认识和感悟。此书浓缩了陈主席几十年来的工作、学习和生活感悟,并以亲身体会来引导大家如何做人做事,如何做好企业管理,如何养生保健等等,可谓人生的百科全书,这里值得大家全体万里人终身去学习的一本好书。
       如何把人做好是一生之中最重要的事情,也是最难的。会做人,别人都会喜欢你,愿意跟你合作,你才会有更多的机会获得乐成。通过深入的学习与领悟,我感觉“德”是最重要的条件之一。清华大学的校训就是:自强不息,厚德载物。“德才兼备”之人方为可用,“德”字在前证明“德”更重于“才”。德不配位,必有祸殃。这些名言警句都反复证明了“德”的重要性,特别是清华校训的“厚德载物”,虽短短四个字可内涵却是深远至极,“德”就是按照自然界的规律去为人处世。 “物”就是大家的福报,包括大家所拥有的财产,智慧和一切。只有积累了足够的“德”,才能承载的了大家拥有的一切。而“德不配位”的例子就更比比皆是,很 多商人利用非法手段获取不当利润,最终东窗事发而倾家荡产、一败涂地,很多高官为了追求名利、贪图享受、贪污受贿、大肆敛财,最终被绳之以法、锒铛入狱而失去自由。最近习总书记提出的四个全面,其中就有全面依法治国,奉法者强则国强,奉法者弱则国弱。一个国家如果没有足够完善和强势的法律作保障,势必会出现无章可循的局面,公平和正义更无法体现。如果不依法规范个人行为,就一定会受到法律的处理与严惩。大家每一名万里人作为一个上市企业的普通员工,大家就要严格遵守《企业法》、《企业法》,以战略的思维和久远的眼光去思考工作,事事以上市企业的标准去要求自己,绝不能为了个人眼前利益无视原则和规章制度,更不能为了个人私利而藐视法规。以上的一切都与陈主席讲过的:“人人都要敬畏法律。做人格局要大。做人要眼望星空,脚踏大地。做人要懂规矩,守纪律,顾大局。”同出一辙。
       诚信是金、诚信是银,诚信就是聚宝盆。诚信务实做事是乐成的必备条件之一。人无信则不立,业无信则不兴。都充实证明了人没有诚信就不可能在社会上立足,做事业没有诚信就不可能会事业兴旺和连续的乐成。大多数人的智商都是相差无几,智商平平不可怕,可怕的是没有诚信来做支撑,而人与人的信任就是靠平时的诚信交往所建立起来的,当你的信誉度、美誉度逐渐提升的时候,就会有更多的人主动给你打交道,你所得到合作的机会就会更多,你乐成的几率就更大,所以陈主席把“诚信”比喻成为取之不尽用之不竭的“聚宝盆”,实在是恰如其分。在当下物质享受充斥着一小部分人的头脑,左右着一部分人的言谈举止,出现越来越多的浮躁和躁动,诚信和务实已经被这一部分人逐渐淡忘和忽视,没有诚信的人往往表现在善于钻营,急功近利,热衷于表面文章,其所作所为至多称之为小聪明,而完全不具备大智慧。在大家集团企业上市后的今天,对大家的工作就提出了更高的要求,大家必须要按照企业的章程去诚信和依法经营,如果没有诚信和务实去做保障,即便有乐成也只能是暂时的。
       面对感恩,乌鸦反哺亲,羊羔知跪乳。普通动物都知道感恩,何况大家做为万物之灵的人?面对养育之恩大家必须感恩父母、面对传道、授业、解惑大家要感恩老师、面对工作上的教导和培养大家要感恩领导、面对工作上的协同和帮助大家要感恩同事……大家应该感恩身边的每一个人。可是现实生活当中也不乏有人拿起筷子吃肉,放下筷子骂人,干工作挑肥拣瘦、斤斤计较,总感觉所有人都亏欠他,工作不愿多做,报酬还想多拿。我个人认为要发自内心地感恩企业给予的一切,感恩不能只停留在口头上,更应该把感恩之情转化成为工作的动力,并实实在在地落实到实际工作当中,把企业的事情真正当成自己家的事情去做,敢于负责,勇于继承,把本职工作做到极致、力求完美,从发自内心深处的感恩升华到真正意义的报恩,最终实现回报企业。
       通过认真学习和领悟,书内字里行间隐含着陈主席的大胸怀和大智慧,每一条都可以堪称经典并且非常实用,关键还具备非常强的实操性,大家以后还会继续深入学习,逐步领悟其中精髓。用这些理论去引导实际工作,踏实做人,认真做事,科学管理,忠诚企业,不断提升,逐步完善,在集团企业董事局的坚强引导下,为万里集团的第三次创业贡献一份微薄之力,为早日实现辉煌灿烂的万里之梦增光添彩。
(许昌汽车客运站:陈轶超)
万里校车 温馨服务
      少年强则国强,少年富则国富。孩子是家庭的希翼,也是祖国的未来;学生安全出行关系千家万户的幸福,也关系到许昌市的社会经济和社会大局的稳定。大家万里集团秉承发展企业、回报社会的企业经营理念,于2013年3月,经许昌市和魏都区两级人民政府、市校车联席会议办公室和市、区两级教育部分同意建立万里校 车服务企业。
      2014年3月万里集团投资一千余万元购置20台宇通专用校车并投入运行,现有3600余名学生享受到了专业校车的服务,专业校车的安全、准时得到广大学生家长的广泛赞誉和信赖。
      根据市政府和教育部分的安排,在现有接送学生的基础上把专业校车定为班车化线路站点运营模式,为许昌市区公办学校的小学生提供温馨的校车接送服务。按照学校作息时间安排,保证让您的孩子准时准点最近距离安全的乘坐校车上下学;车辆配有冷暖空调,车上有随车照管人员,她们会用服务和爱心让您的孩子在车内拥有温馨乘坐空间,利用车载电视可让您的孩子收看一些交通安全讲座、学习类视频、中国传统学问视频等丰富多彩的内容,打造车厢第二课堂;车上装有刷卡系统,只 要您的孩子上下车您的手机即可接到提示信息,并且和学校平安卡对接,使您的孩子从家到学校实行无缝隙链接,随时掌握孩子上下学期间的动向;校车保证学生一 人一座禁止超员,每个座位都配有安全带,使您的孩子在座位上更加安全;使用校车接送能为您节约大量的时间去工作,解除您每天接送孩子的后顾之忧,还能为减少市区交通拥堵做出您的贡献,减少私家车接送学生次数,更为节能减排、打造许昌碧水蓝天工程做贡献。
      校车有每天早接晚送和早接午送、午接晚送两种模式,按月缴费,凭卡乘坐。
      咨询电话:15617200188
                      15737465558 
    (党群工作部)
立足岗位做贡献
我为万里添光彩

      为了迎接国家文明委对文明都会的复检,以及为广大旅客创造更加整洁卫生的优美候车、搭车环境,许昌汽车客运站高度重视、积极配合,用实际行动为交通系统增光添彩!
      首先,许昌汽车客运站领导班子专门召开了全体员工大会,要求大家全力以赴、高度重视,增强“许昌汽车客运站是我家、维护建设靠大家”的思想意识,克服困难、不讲条件,用最高标准、最高质量,圆满完成各项创建工作任务,还要牢固树立“安全责任重于泰山”的意识,严格“三不进站、六不出站”制度,严格手续化管理,对生产中的各个环节要横到边、纵到底进行排查,特别是安检和进出站口检查,一定要按照岗位职责要求责任到人、落实到位,坚持以人为本、安全发展理念,急旅客之所急,想旅客之所想,解旅客之所难,使进站的每一位旅客都高兴而来、满意而归,为旅客的安全出行保驾护航。
      第二,自己动手租赁和改造清洗设备,对候车大厅及发车岛地面进行彻底清洗,所有卫生死角也都彻底清理了一遍,并且由领导班子带头全员到场,在欢快的氛围中把所有工作有序向前推进,得到上级领导的认可和广大旅客的一致好评!
      第三,加强业务知识学习和优质服务培训,提高软实力,在肯定结果的同时,还要查找自身不足,不断创新,用最优质的服务喜迎四海宾朋八方贵客,用真心、诚信和爱心为广大旅客营造一个舒心的港湾、温馨的家园,在日新月异的社会进步和不断变化中,永远保持着对客运事业的那份热情和执著地追求,在每个平凡的岗位以高度的主人翁使命感和责任为万里增光添彩!为交通系统增光添彩!
(许昌汽车客运站:上官黎华)
积极创建平安车站
确保旅客安全出行

      11月20日上午,细雨霏霏,记者在许昌中心汽车站候车大厅看到,几名旅客先后将行李和包裹取下接受安检。电子显示屏上正滚动播放创建平安汽车站的有关知识和标语,提醒广大旅客和司乘人员要积极到场到创建工作中去。
      许昌中心汽车站站长陈鹏波告诉记者,今年以来,为进一步贯彻落实河南省“平安汽车客运站”创建工作,该汽车站围绕“秩序良好、设施完善、安全稳定、群众满意”的总体目标,建立领导小组,制定具体的实施方案,明确岗位职责,认真开展安全排查,整理创建资料,有效落实平安车站工作措施,通过不断探索和创新,逐步形成了一套“物防、技防、人防、联防”相结合的治安机制。
      以“物防”为基础,夯实治安防控基础。为了创建平安汽车站,该汽车站不断加大技术防范设施投入力度,先后更新了新型安检仪2台、内部应急对讲机8部、防刺服2套、头盔6个、钢叉6个、多功能捕捉器6个、防刺手套6双、应急棍棒20个、短橡胶棒6根,并配备了医疗箱及应急药品。
      以“技防”为重点提高科技防范能力。在原有16个监控探头的基础上,该汽车站又增加了8个,实现了候车大厅、车场、售票厅、财务室、超市、进出站口、三品检查处以及各个售票窗口、站前广场十字道等重点部位监控系统全覆盖。同时,严格落实安防监控工作,监控记录由过去的保存1个月到现在的3个月。24个监控探头既是车站的“守护神”,又为我市公安破案工作提供了依据。
      以“人防”为中心,开始治安防控新局面。许昌中心汽车站不断创新工作思路,完善人防体系建设,组织员工加强联防联控、联防联治,筑起铜墙铁壁,形成天罗地网。由安全保卫科科长牵头组织建立了应急小分队,定期加强安全意识教育,增加自我防范能力,进行反恐演练和消防演练,及时掌握员工的思想动态,利用周一例会和每天的班前会,对存在的不安全、不稳定因素,进行全面分析排查,对重点人、重点事进行梳理归纳,最大限度地盯住人、管住物、守住点、控住面、看住网,坚决不给恐怖分子任何可乘之机。
      分岗定责,协调联动,严把安全“四关”,许昌中心汽车站提倡“人人都是安全员”的理念,要求所有工作人员按照岗位分工,既要站好自己的岗,又要与其他相关岗位工作人员协调联动,严把安全“四关”:一是旅客进站安检关,利用三品检查仪“逢包必检,逢疑必查”,过包率达到100%,今年1月—10月检查行李和包裹150万件,安检率达100%,查出易燃易爆危险品300件。二是售票关,严格按照车辆核定人员售票,做到不售超员票。三是检票关,不检超员票,不让一件可疑行李和包裹上车。四是班车出站关,严格落实“六不出站”制度。
      (文章转载自11月23日《许昌日报》第七版   记者  董巧霞   通讯员   马成天)
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