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2020年08月11日 星期二

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万里集团报

2015年第九期《万里信息》报

文章编辑:党群工作部 发布时间:2015-09-11

第四版
许昌汽车客运站固本强基促发展
       在集团企业全面推进落实绩效管理工作的领导下,万里运业许昌汽车客运站稳步组织推进绩效管理工作,把握基调,强化基本,夯实基础,全员绩效意识显著提升,较好地完成了企业下达的各项任务目标。
       根据集团企业关于“十个提倡,十个反对”的工作要求,许昌汽车客运站确立了工作基调:创新发展,固本强基,确保效益。班子成员和管理层人员率先垂范,以身作则,说实话,干实事,以结果和事实说话,很快在全站掀起一场扭转工作作风的活动。每周工作例会上,按照努力打造“标杆站”的目标,就安全行车、站务管理、票务服务等方面存在的问题,各抒己见,畅所欲言,切实查摆问题,认真剖析原因,寻求解决办法,及时整改,逐步打造成为“没有任何借口、注重团队合作、追求完美细节、马上开展工作”的高效实干型全新战队。逐步落实“能者上、庸者下、平者让”的用人机制,用业绩考评、民主推荐、公平考核等手段,把最合适的人才放到最合适的工作岗位上,发挥个人最大的潜能。
       许昌汽车客运站努力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,要求员工时刻保持问题意识、勇于继承的责任意识,不断进步的学习意识。在得知万里运业“新三板”挂牌上市的喜讯时,站领导第一时间就将这个好消息与全体员工进行了分享,并积极组织管理人员共同学习资本运作课程,主要包括《新三板是什么》、《挂牌“新三版”的八大理由》、《新三板政策利好与市场前景分析》等相关知识,领导帮助全体员工开拓视野,适应新形势的发展需要。
       谈到个人的学习心得和工作体会,许昌汽车客运站员工认为,万里运业的乐成挂牌,圆了所有万里人的梦,大家为之感到骄傲和自豪。今后,大家更要脚踏实地的做好各项工作,奉献企业,为集团企业的再一次飞跃发展增光添彩!
       结合汽车客运站上半年任务完成情况,该站围绕“系统协调,联动发展”的引导思想,深入贯彻落实“划小核算单位”的经营思路,摆设2015年下半年工作目标和工作要点:向安全生产要效益、向精细化管理要效益、向开源节流要效益、向创新发展要效益,细化制度,强调实行,力争实现“三个百分”:安全生产100分、生产任务100分、优质服务100分,努力实现“四个提升”:品牌形象提升、质量效益提升、整体素质提升、发展后劲提升,为企业可连续发展增砖添瓦。
       目前,许昌汽车客运站的整体运营情况安全平稳,工作计划有序推进,基础管理工作加快提升,服务水平逐步提高,连续发展取得成效,党群工作不断加强,不断彰显出了内控管理对日常工作的引导和监督作用,有效提升了客运站的综合效益。
(许昌汽车客运站:上官黎华)
树万里形象 展企业风采
       7月29日,由交通运输局主办的交通系统“学习燕振昌做‘三严三实’好职工”演讲比赛在市交通运输局六楼会议室举行。来自交通系统的7个单位共13名选手到场了演讲。比赛接纳友谊赛形式,不设评委和奖项,交通运输局党委副书记李剑锋,党委委员、副局长焦海涛分别为参赛选手颁发了纪念品。
万里集团禹州企业职工杨清花、GPS客运监控中心李豫涛代表集团企业到场了演讲,并获得与会人员的普遍好评。
       各位参赛选手精心准备、士气高昂,立足于发生在身边的好人好事,挖掘讴歌了平凡人在平凡岗位上做出的不平凡事迹。通过演讲比赛,进一步学习了燕振昌精神,不断深化“三严三实”教育观念,增强广大员工的凝聚力和战斗力,积极营造了爱岗敬业,团结奋斗的良好工作环境,推动各项事业再上新台阶。
(党群工作部)
万里集团八月份党支部书记例会如期召开
       8月26日,万里集团8月份党支部书记例会在科技大楼409会议室如期召开。各党总支、党支部书记到会。
       集团企业党委副书记张长江在会上提出了关于选拔后备干部的要求,并和与会人员分享交流了习大大总书记提出的“干部要学哪些传统学问”,从“修身之道、廉政之道、天人之道、用人之道、法治之道、民本之道、义利之道”七个方面论述了学习的重点内容。中国优秀传统学问,领导干部要带头学习,以学益智,以学修身。中国传统学问博大精深,学习和掌握其中的各种思想精华,对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处。
       集团企业党群工作部部长李会英向与会人员转达了“万里集团关于加强五一个工作学习法、开展演讲比赛和知识竞赛的通知(草案)”、“万里集团关于征集老照片、老物件的通知(草案)”,并通报了各单位党费收缴情况。
       会后,各党支部领取了《万里集团董事局主席陈立友学习实践心得集锦》,并将在近期集中组织学习该书。
(党群工作部)
万里运业加强绿色发展能力的建设与研究
        绿色运输,是当今道路运输企业面临的一个重要课题。近日,交通运输部公路科学研究院“绿色交通评价制度及绿色公路水路运输企业评价指标体系研究”研究结果中期评审会、中国道路运输协会2015年度中国绿色货运行动(CGFI)国际研讨会相继在北京召开,新澳门葡萄京8814组织人员到场会议。
       在研究结果中期评审会上,与会人员结合交通运输节能减排能力建设项目的研究报告,分别就绿色公路客运企业评价指标体系、绿色公路货运企业考核评价指标体系等发表观点,提出建议。在2015年度中国绿色货运行动(CGFI)国际研讨会上,与会代表共同为行动标志揭幕,一道听取了货主与货运企业共赢机制、绿色货运关键技术等主题演讲,共同讨论了绿色企业“互联网+”专题对话:车货匹配平台等信息技术推动转型发展。还发布了中国绿色货运行动致全国货运企业、货主企业的倡议书。
       “绿色发展是企业永恒的信念、责任与行动,每一个行动都为明天储存丰饶的绿色资本。”新澳门葡萄京8814董事长陈立干表示,从2012年至今,企业投身中国绿色货运行动,以绿色发展为理念,贯彻落实国家节能减排方针,不断改进运输组织管理、提升绿色技术、提高绿色节能驾驶水平。在相关课题研究过程中,企业支撑CGFI绿色货运企业标准、CGFI绿色货运车辆标准的制订,顺利完成“行动”首期符合性试点示范和验证,切实促进行业的提质增效和转型升级,为政府有关部分开展道路运输企业绿色发展能力建设的重要参考,也为加快推进资源节约型、环境友好型交通运输行业建设提供有力支撑。
       据悉,万里运业董事长陈立干是中国绿色货运行动专家组成员,同时也是交通运输行业标准《道路货物运输企业等级》修订组专家、《绿色交通评价制度及绿色公路水路运输企业评价指标体系》评审会专家。(刘华伦)
平凡的工作  高尚的情怀
       为了给旅客提供整洁、卫生、舒心的侯车环境,万里禹州分企业已形成惯例,无论是领导和员工,都把打扫车场卫生做为当班首要任务。
       虽然大家的站务员全天侯清扫车场卫生,每位员工也都能做到把自己负责的卫生区打扫的干干净净,但总有一些不自觉的车主,回场较晚、图省事、怕麻烦,把垃圾直接扫下车。下班时大家打扫的干干净净,第二天早上车场又是一片狼籍。每当看到此情此景,不由得埋怨那些不自觉的车主,给大家的清扫工作带来了麻烦。可是近几个月来,大家惊奇的发现,车场卫生总是干干净净。我一直很纳闷儿,难道是车主自觉了,还是谁提前打扫了,很多同事都有这样的疑问。前几天加班制表,离开办公室时已经是晚上八点多。我看到车场里有一个身影,夜色迷茫,看不清是谁,后来看到这个身影在车辆间穿行,我担心是搞破坏的人,赶快到大门口叫上保安。当我俩来到车场,借着灯光看见一个人赤着膀子,拿着扫帚,满头大汗的在打扫车上扫下来的垃圾。当看到大家时,他不好意思的笑了。原来是大家企业新聘的保洁员——一名退伍军人。我一下子明白了,原来,他就是干净车场的幕后英雄。我看到他随手拿起上衣,穿在身上,草绿色的迷彩装,在灯光下显得格外耀眼。
       从那天起,我开始观察保洁员夫妇,他们从早上七点多一直忙碌到晚上八九点,加班加点在企业各处打扫卫生,收集垃圾箱中的垃圾,用小扫帚清扫大扫把难以扫净的垃圾。
       企业聘过几任保洁员,这一任是最优秀的,同事们对这对夫妇有很高的赞誉。他们辛勤工作,从不计较个人得失,为了搞好卫生清洁工作,主动放弃节假日。单位主管领导找过他们谈话,告诉他们下班后不用清扫车场,他们笑呵呵地说:“下班后大家也没事儿,全当是锻炼身体,在老家村子里,大家经常义务打扫村里街道,就是想让环境更优美、更整洁,让大家生活得更舒心”。
       朴实的话语,彰显了高尚的品质,彰显了退伍军人的风采!
(万里禹州分企业:郭红丽)

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