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万里集团报

2015年第一期《万里信息》报

文章编辑: 发布时间:2015-01-08

第五版
万里集团召开学习培训暨工作摆设会

       (本报讯)   12月28日,新澳门葡萄京8814在万里物流园科技大楼五楼会议室召开学习培训暨工作摆设会。集团企业中层以上管理人员到场。
       会议首先听取了万里运业技术应用推广部部长王钊主讲的“移动互联网时代背景下的创新思维”、法律事务部李卫东主讲的“交通事故常见问题的处理惩罚与合同的签订”、万里货运企业安全技术部部长郑龙远主讲的“岗位成才,岗位立室”等内容。
       集团企业总裁陈宇飞对三位部长的学习交流内容进行了肯定,并就12月9日至11日在北京举行的中央经济工作会议主要精神向与会人员进行了转达。他说:中央经济工作会议指出,我国经济发展进入新常态,党领导经济工作的观念、体制、方式方法也要与时俱进,要加强党领导经济工作制度化建设,提高党领导经济工作法治化水平,增强党领导经济工作专业化能力,强化舆论引导工作,毫不动摇坚持以经济建设为中心,一心一意谋发展,咬定青山不放松,依靠促改革调结构,坚持不懈推动经济发展提质增效升级,努力做到调速不减势、量增质更优,保持经济中高速增长,推动经济发展迈向中高端水平。
       陈总指出:结合当前经济发展形势,大家集团企业也完成了组织架构的梳理定位。在今后工作中,集团企业主要做好人才的发现、培养、储备,财务的审计,融资投资,量化考核等工作,集团企业所属各分、子企业加强专业经营、管理,做好本钱核算和财产发展工作,形成上下联动、协同增效的局面。一个单位经营的好与坏,很大水平上取决于单位的负责人,单位负责人要具备领导者的精气神,经营者如没有“坚强的意志”和“燃烧的斗魂”,就无法搞好经营。《稻盛和夫的经营哲学》中指出“燃烧的斗魂,明确事业的目的与意义,有具体的目标,胸中怀有强烈的愿望,付出不亚于任何人的努力,销售最大化经费最小化,定价即经营,经营取决于坚强的意志,临事有勇,不断从事创造性的工作,以关怀之心、老实办事,保持乐观向上的态度、抱着梦想和希翼、以坦诚之心处世”这些都是一个优秀经营者应具备的良好品质。
       受董事局陈立友主席的委托,集团企业董事、万里运业董事长陈立干就2015年集团企业主要经济工作重点进行了摆设。
       他强调:新年新气象。2015年集团企业各分、子企业要重点做好专业化经营管理工作。具体来说,一、客运工作重点要以线路开发、优质服务为抓手,做好场站建设工作。由集团企业投资建设的零距离换乘中心长途汽车站目前已按照时间节点建成投入使用,细节决定成败,2015年还要加大信息、科技的应用,提升工作人员的形象气质、服务态度,在企业软实力建设上下功夫。要积极到场城乡一体化改造项目,做好出租车服务中心建设等工作。二、货运还要做好融资租赁、分期买卖工作。重点要做好货运实体发展工作和物流配送业务。2014年河南万里物流企业和民航万里运业都取得了可喜的结果,2015年在航空物流业务的拓展上还要加大市场开拓力度。三、汽车贸易与维修业务,要加强整合、资源共享,充实了解国家淘汰黄标车的政策,做好车辆销售和维修服务工作。四、做好新能源网点结构工作。目前企业在LNG的推广应用上已经取得了一定的经验和结果,下一步还要做好市场开拓、网点结构和推广工作。五、房地产开发工作,还要盘活企业现有土地,寻找新的土地使用项目,合理结构、规范利用现有资源,储存发展后劲,保障股东利益。六、信息技术的研发应用,还要招聘、引进专业研发人员,加大研发力度和信息技术的推广应用。七、积极学习资本市场的相关政策,加强对资金的使用率,借助招商引资、招贤纳士实现合作共赢。八、做好党建思想政治工作,加强企业学问建设,丰富职工群团活动。积极学习党内相关的方针政策,切实关心职工生活,提升干事创业积极性,通报企业发展正能量。希翼全体职工同心同德、凝聚智慧和力量,集中精力谋发展,全心全意创伟业,不断提升企业价值,为广大股东交上满意的答卷!
       集团企业党委副书记张长江主持会议并指出:全体与会人员会后要及时向广大员工转达本次会议精神,并认真学习12月11日在京闭幕的中央经济工作会议精神,结合企业经营管理实际,从六个方面、50句话详细了解国家方针政策,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度实行从严,统筹推进党的建设和组织工作各项任务。
(党群工作部)

万里房产又一倾心力作——华庭新苑圆满交房
       12月25日,万里集团总裁陈宇飞在副总经理章广力等领导的陪同下,一同视察了万里房产的又一倾心力作——华庭新苑。集团企业财务部、法治保卫部、物业企业、建筑企业项目部、售楼部等各个关口按照陈总要求严格遵守流程制度,一丝不苟的为每位业主办理相关手续,力保让业主以最快的速度领到自己家的钥匙,欢迎每位业主回家。
       首先,陈总一行巡查了立体停车场项目及非机动车停放园地建设进度,并对下一步小区绿化工作和景观摆设进行了现场引导,随后指出后期施工过程中一定要延续前期“严把质料安全关”的好作风,不能为了一己之利而损坏大家的共同劳动结果;同时也要紧抓进度、安全关,务必要在规定的时间内完成所有建设任务。最后要求所有参建人员一定要以大局为重,树立全局观念,共同把华庭新苑打造成为业主认同的高档住宅小区!
       章总表示:遵照集团企业董事局主席陈立友和总裁陈宇飞的指示,管理规范化、服务亲情化、经营市场化、目标品牌化,提升服务质量和标准,并建立安全巡视小组积极排查安全隐患,对存在的安全隐患及时予以排查落实,彻底将安全隐患消灭在萌芽状态,让业主从领钥匙第一天就享受到实实在在的物业服务。大家本着待业主为亲人,视业主为上帝的宗旨接受每位业主的检验。
       据项目负责人李广华先容,华庭新苑共三栋楼,三百五十三户。自开始施工至圆满交房无一例重大安全伤亡事故发生,望广大户主放心入住。近期需要交房领钥匙的户主需携带本人身份证和缴费收据即可办理相关手续,如本人不在家,需其直系亲属携带户口本予以证明身份方能办理。
       在此,大家衷心祝福广大业主:喜建华堂东风入座,乔迁新屋喜气盈门;甲第宏开美伦美奂,新屋落成多福多寿。
(物业企业:琚芳芳)
万里重汽乐成举办“欧曼GTL超能版”推介会
       12月25日,伴随着浓浓的圣诞气息,万里重汽“欧曼GTL超能版”产物推介会乐成举办。60余位来自许昌区域的意向客户和货运经理到场了推介会。
       推介会上,万里重汽总经理王新奇首先致辞,他讲到,一直以来,正是由于广大客户的支撑和对欧曼产物的信赖,才推动了万里重汽的发展。欧曼GTL超能版的到来,将会给广大客户朋友提供更具性价比,更高品质的重卡,这是开启全新的重卡体验,助推许昌运输业全面升级的一把钥匙。他表示,随着戴姆勒先进管理和技术的注入,作为福田戴姆勒汽车合作伙伴的万里重汽,将一如既往的为广大新老客户提供最优质的服务,巩固欧曼在许昌及河南市场的领先地位!
       随后,北京福田戴姆勒汽车有限企业河南大区行销经理吕勇同与会人员就欧曼GTL超能版在节油、安全、可靠、舒适、运营本钱5大突破方面进行了详细讲解。互动问答和礼品发放环节,更是把本次推介会推向了高潮。
       最后,很多对欧曼GTL超能版感兴趣的客户亲自体验了GTL车。通过专业人员的详细先容,使其更加了解了GTL,当场就有多位客户订购。
       欧曼GTL超能版是福田戴姆勒汽车联合中、美、德三方领先技术,历时5年,针对重卡用户需求,定向开发的一款世界级高端重卡。它接纳2000巴超高压喷射的高效节油技术、独有的智能转速控制技术及轻量化设计,整车百公里降低油耗2-3升;独步业界的iBrake发动机压缩制动技术,制动效率提升50%,安全更高效;加上纳米专利滤清技术延长使用寿命,实现10万公里换油间隔,节油高效少维护的特点,使得每年每车可省5至6万元运营本钱。
(万里重汽)
集团企业所属各单位积极开展“双学双比”教育实践活动中
       根据中共许昌运输集团股份有限企业委员会《关于<开展“双学双比”活动的实施方案>的通知》精神,为进一步提升广大干部职工的政策水平、法制观念、工作能力和干事创业的激情,早日实现集团企业“立足中原、辐射全国、走向世界”的战略目标,集团企业所属各单位结合工作实际全面开展了“学法律、学政策,比创业、比贡献”(简称“双学、双比”)实践活动。
       万里小件快运、万里物业企业、河南友邦新能源有限企业、汽车客运东站、汽车客运西站、汽车南站、汽车北站、万里重型汽车销售服务有限企业、万里客运企业、万里禹州分企业、万里货运企业、房产建筑企业、万里客车修理分企业、万里鄢陵企业、河南万里物流企业等单位迅速行动,积极开展“双学双比”教育活动并制定了活动方案,方案分别从引导思想、组织领导、活动内容和措施、活动步调、具体要求五方面来深入开展“双学双比”教育实践活动,并在活动开展过程中力求统筹兼顾,确保活动正常开展的同时工作有序进行,做到收入、活动两手抓,两不误、两促进;提倡广大职工学法律、学政策、学理论、学业务、学技能,提高广大职工的政策理论水平和综合业务素质。做到有学习计划,有学习内容,有学习笔记,有学习结果。
所属各单位把学习活动与本单位各项工作结合起来,积极主动查找本单位在生产经营、业务拓展、人员使用、本钱管理、堵漏增收、学习培训等方面存在的突出问题,并制定出整改内容、目标和措施,确保各项生产经营任务的完成。
       各单位通过比创业、比贡献,选树先进人物典型,抵制歪风邪气,消除人浮于事、与企业发展不和谐的因素,营造风清气正干事创业的经营环境。
各单位在活动中不断发现、培养、树立、宣传典型,注重先进典型的推荐,适时向集团企业推荐较为成熟的典型,并组织员工学习先进事迹,加大宣传力度,在集团企业形成人人学习典型,人人敬重典型,人人争当典型,人人赶超典型的良好氛围。
       各单位在活动中结合各自实际,不断创新工作方式方法,创造性地抓好双学双比活动,确保双学双比活动取得实效,发掘双学双比活动开展的新亮点、新做法,积极展示活动结果,对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,并坚持形发展效机制。(党群工作部)

《万里信息》仅作为万里集团广大职工内部学习交流的平台,由于水平有限,肯定存在语言疏漏或不够严谨等不足不当之处。望广大读者诚恳提出宝贵意见和建议。联系电话:0374——3271037

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