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万里集团报

2013年第十一期《万里信息》报

文章编辑: 发布时间:2013-11-08

第一版

 

坚定不移地树立大局意识和全局观念
文/万里集团总裁   陈宇飞

       “车轮滚滚遍神州,一车好风行万里,大家万里人众志成城,以人为本,改革创新,忠诚守信,追求卓越。大家满怀豪情,走向世界,腾飞万里......”高亢有力的《万里之歌》唱出了大家所有“万里人”的共同愿景,唱响了“万里人”锐意进取、奋力拼搏的精神风貌,记录了万里集团由小到大、由弱到强的发展历程,实践了对股东的答应,给职工提供了创造财产的平台。
       伴随着时代发展的号角和企业学问的积淀,万里集团从未间断过主动应对不同时期市场变化的声音。万里集团的发展有几次关键转型:第一次是在20世纪80年代末,从人力搬运装卸转型为汽车机械化运输;第二次是在20世纪90年代末,从单一道路运输转型为道路运输一体化;第三次是进入21世纪以来,企业主业开始由传统货运向现代物流转型,着力建设科学发展示范企业。
       中宣部资讯局副局长刘汉俊说:在各领风骚三五年的今天,像万里运输集团这样“一车好风行万里”的企业并不多见,一定是有一条“万里之根”在支撑和延续着。这条根,就是万里运输集团的学问。陈立友是万里的根,企业的每一位员工都是万里的根;企业的理念、模式、市场是万里的根,企业的形象、知名度、美誉度、诚信度都是万里的根。
       多年来,万里集团企业全体员工在陈立友董事长的领导下,企业由亏转赢、由弱变强、由小到大,企业规模、实力、知名度、影响力越来越大,带动员工致富,服务广大群众。目前越来越多的员工和群众在享受着万里集团提供的各项服务。譬如:托运货物有万里物流,外出依靠万里客运,城际之间要坐万里公交,都会四关又有万里客运站,在家门口打车可坐万里出租车,买车有万里汽车专营店,修车可以到万里修配点,休闲纳凉可以到万里广场,即便是走出省外,西到新疆、包头等地,东到山东青岛、江浙一带,南到广州、深圳,北到东北、哈尔滨,几乎随处都可以看见挂着“豫K”牌照和“万里”醒目标志的客运和货运车辆。
       万里集团依靠党、依靠政府、依靠全体员工的辛勤努力,走上了全面发展、共同富裕之路。企业经历了车辆承包经营责任制、产权制度改革、两大企业合并等一系列重要改革后,建成为一个涉足道路客运、货运、现代物流、汽车贸易、房地产开发等业务的现代化、集团化企业,引领着行业发展的新趋势,创造了一个又一个辉煌。现如今,万里集团每天在社会上为无数旅客、客户、家庭带来了安全感、幸福感。对外不论走到哪里,它都应该使大家万里人产生自豪感,对内不论何时何地,它都应该让大家万里人更有凝聚力。企业为员工提供了致富的平台,学习的园地,提升的机会,前进的动力。广大职工也不断地完善自我、逾越自我,在不同岗位上充实体现自身价值,共享发展结果,努力朝更高、更远的目标奋进。
目前,企业大多数管理人员可以开着自己的轿车上班、谈业务,广大员工住上了宽敞明亮的好房子、培养子女考上了大学,还有的留学到了国外……大家过上了富足安康的美好生活。事实让大家明白,“没有陈董几十年如一日领导大家在党委政府的鼓舞支撑下,难而不惧,克难攻坚,顽强拼搏,就没有今日闻名全国引领着行业发展趋势的万里集团,就没有蓬勃创新发展的万里集团,就没有大家今天的幸福美好生活。”
       当前,集团企业又面临良好的发展机遇。然而在经历发展蜕变的过程中,有些单位在观察和处理惩罚问题时满足于取得的既有结果,面对新的市场、业务、改革局面,消极懈怠,裹足不前,斤斤计较于眼前利益和个人得失,存在着忽视整体工作,缺乏全局观念、大局意识,对本单位和本部分的利益考虑得多,对全局的利益考虑得少;对眼前的利益考虑得多,对久远利益考虑得少;对合口味的工作做得多,对不合口味的工作做得少;对利益大的事情办得快,对利益小的事情办得慢等问题。这些“只见树木,不见森林”的现象,是企业生产经营中不和谐的音符,会使一些工作有摆设、无落实,有答应、无行动,以致影响企业的全面发展。
       古人云“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时”。研究、探讨如何树立大局意识与顾全工作大局对于全面做好新阶段集团企业的各项工作尤其具有现实重要性和必要性。要实现集团企业“立足中原、辐射全国、走向世界”的宏伟蓝图,每个“万里人”都必须自觉增强大局观念,增强全局意识。无论何时大家都要依靠大局意识这样一个战略观点、思想方法和工作要求,凝聚思想、激发士气、统一行动,夺取一个又一个胜利。
       毛爷爷说过:“指挥全局的人,最要紧的是把自己的注意力摆在照顾全局上面。”邓小平指出:“考虑任何问题要着眼于久远,着眼于大局,眼界要非常开阔,胸襟要非常开阔。”江泽民也强调:“胸无全局者,不足以谋一域。无论负责哪一级、哪一个部分的工作,都要时刻胸怀全党全国工作的大局,坚持以大局为重。”胡锦涛提出:“各级领导干部要牢固确立全局观念,正确处理惩罚全局利益和局部利益的关系。”习大大总书记强调:“顾全大局是成熟领导干部的重要标志。要处理惩罚好各方面的关系,致力服从和服务于大局,做到一言一行都要围绕大局、维护大局、服务大局。要团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素,努力形成风正劲足心齐气顺的良好局面,更好地为大局服务。”
       9月22日,许昌市委书记王树山视察零距离换乘中心长途汽车客运站时曾这样评价说:“陈立友同志是识大体、顾大局,能为党委、政府分担的诚信企业家。”毫无疑问,树立大局意识对国家、民族的振兴有利,对企业的稳定和发展有利。把握、服从、服务大局,是集团企业各项事业顺利推进的根本保证。在新的形势和任务面前,找准全局性、大局性的问题,明确自身工作的重点,把握大局,也就掌握了工作成败的关键。
       万里集团的每一名员工,都应该树立大局意识,认识大局、把握大局、服从和服务大局,要抓住机遇,开拓进取,寄乐趣在工作中,寄利益在集体中,寄幸福在乐成中,做到“干企业的活儿要像干自家的活儿一样,维护企业的形象要像维护自己的眼睛一样,对待客户要像对待亲人一样,对待年老同志要像对待自己的父母一样,对待年轻同志要像对待自己的孩子一样”,全面完成集团企业交办的各项工作任务。要看得久远,不计眼前得失,提升核心竞争能力、增强品牌优势,促进分企业和集团企业的发展。
工作中大家要:
       第一、胸怀大局,切实增强解决实际问题的能力。要自觉维护集团企业的权威,在政治上、思想上、行动上与企业保持高度一致。集团企业规模不断扩大,必须有一个强有力的领导核心。在解决和处理惩罚具体问题时,把自己的思想、行为摆在大局之中,在重大决策问题上要步调一致,将自己所负担的职责与大局联系起来,认清自己的定位,明确自己的工作方向,实实在在做好份内工作。
       第二、顾全大局,提高配合能力,正确处理惩罚同事之间的关系。不论是作为领导者或被领导者,要处理惩罚好单位和单位、上级和下级工作关系,做到主动而不越位、辅佐而不缺位、周到而不空位、服从而不盲从、顾问而不参政,能相互配合、和谐默契。要通情达理,有容人的雅量,愿听逆耳之言,不斤斤计较个人得失,不在无关原则和大局的问题上纠缠不清。
       第三、服从大局,树立宽广胸怀,有舍己为公、献身工作的品格。企业做得越大,部分越多、分支机构也越多。每个单位、每个部分思考问题的出发点往往有所差别。各单位之间不能因小集体的利益而伤害到整体的利益,应该做到不以自我为中心,多为企业着想,相互协调、相互支撑、相互协同和相互补台,共同发展。这才是正确的态度,这才是大局意识的最好体现。
       当前,正值集团企业“十二五”计划深入落实过程中,按照“立足中原、辐射全国、走向世界”的战略目标,集团企业将“以发展求规模,以管理求效益,以增值服务整合运力资源,以物流网络整合货物资源,充实利用新能源、新技术和先进的运输组织方式,占领运输市场,建立全国的物流网点,为客户提供安全、高效、优质、便捷、环保的综合物流服务”的发展理念,企业业务、团队、资产、品牌形象都要有一个大跨越、大发展、大整合。
       企业将顺应形势的发展需要,在管理体制、资金预决算、重大事项的决策等方面进行变革,企业逐步变更为万里控股集团。大家要营造良好的外部发展环境以及想发展、议发展、千方百计求发展的内部氛围,全体员工要团结协作,不断提高增强大局意识的积极性、主动性和自觉性,充实认识到大局意识是集团企业事业兴旺发达的根本保证以及各项工作得以顺利开展和落实的关键因素,开创全局一盘棋、上下共发展的新局面,为打造实力雄厚、文明和谐的万里集团而努力奋斗! 

 

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