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2020年07月09日 星期四

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万里集团报

2011年第四期《万里信息》报

文章编辑: 发布时间:2011-04-12

第六版

万里“一家人学问”优秀作品选登

打造万里家学问  连续创新献爱心

       今天的企业学问是明天的企业效益。在现代企业中,企业学问的创新成为企业可连续发展中的关键因素。杰出而乐成的企业大都有强有力的企业学问,一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的学问。企业表面上是经济竞争,内里却是学问之争,今天的企业学问的力量已经深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。
       许昌中心汽车站多年来,一直坚持以“学问为灵魂,制度作保障”,不断创新献爱心,全面提升企业的整体学习力、创新力和竞争力,打造万里家学问。在多年的服务工作中,中心站建立了自己的学问系统,“把理由让给旅客”的服务格言,和“为了企业也为了自己和家人而努力工作——幸福、快乐与奉献同在”的员工信念,为中心站的连续创新奠定了深厚的学问底蕴。
       自2006年魏钦岭任站长以来,在企业学问的熏陶下,真诚奉献爱心,无私回报社会,双效互动,做有社会责任感的现代企业。
       国际上对现代企业有一项评价标准,就是企业的社会道德责任意识。追求效益最大化是任何一个企业最终目的,但是企业作为社会的一份子,除了追求效益、服务社会以外,还应该负起相应地社会责任。多年来中心站始终遵循着“真诚奉献爱心,无私回报社会”的道德准则,主动负担社会责任,双效互动成了展现莲城素质和形象的“文明大使”。
       四川“5.12”特大地震发生后,全站干部职工在电视上看到数以万计的人失去了生命,不计其数的生还者失去了家园,忧心如焚、寝食难安,在灾害发生的第二天就发起了“心系灾区,援助汶川”募捐活动,半天时间就募集捐款近3万元,棉被36条,衣物46件。
       奉献爱心还经常体现在为特困旅客提供救助方面。今年3月的一天,从广州中山打工准备返家的女青年贾丽平,途中发现随身携带的千元现金被盗,走到许昌时,已是身无分文,走投无路的她抱着试试看的心情,来到站上求助,站领导问明情况后,很快为她提供了100元救助款,解决了打工妹的燃眉之急。
       领导班子以为,员工是车站两个文明结果的建设者和创造者,他们为企业的发展贡献了自己的青春和汗水,献爱心理应包含感恩员工的内涵。在许昌站有一条不成文的规定,每逢职工有大事,站领导必慰问探访;每逢职工生日,站领导必送一束鲜花以祝快乐;每逢职工子女考上大学,站领导必送一份礼品以示祝贺;每逢三八妇女节,站领导必组织女工体检身体,确保职工身体健康;每逢职工家庭发生困难,站长魏钦岭总是拿出自己的工资予以资助。领导感恩员工,员工回报企业。客运收入每年以16%左右的速度递增,职工工资福利逐年增长,职工归属感日益增强,企业实现了跨越式发展。
       奉献爱心,不能停留在原有成绩上,还要“创新”并且还要“连续”创新,连续是科学发展观的根本要求,只有连续才能使创新不断、永恒下去。
       在今后献爱心上,大家还要与许昌社会福利院等结成对子,定期举办救助孤残儿童募捐活动,以及慰问孤寡老人等慈善活动。为了唤起社会对他们的关爱,中心站下一步还将设立一个永久性孤残儿童救助箱。其次是还要与贫困农村小学建立起帮扶对子,每年选择15名特困学生和15名特困三好生进行资助和鼓励,为他们购置《字典》等学习用品,让那些因种种原因面临失学的孩子们能够继续上学。三是共产党员们还应自行救助一些因父母双亡而被迫失学的大学生。四是大家还相继建立助残扶老爱心通道,设立《帮助落难旅客的救助资金》,为旅客送去温暖和关爱的同时,也将“全国旅客最满意汽车客运站”的良好形象根植在千千万万旅客的心中。
       创新无穷尽,发展无止境。“全国旅客最满意汽车客运站”是历史的标尺,它标示着许昌中心汽车站曾经取得的业绩;也是永远需要努力地目标,打造万里家学问,连续创新献爱心,将使“万里”这个品牌成为市场经济的“金字招牌”。
(中心站:马成天)

 
浅谈万里家学问

        前不久,万里集团推出了“互助”、“创新”、“坚持”、“自我”的家学问论谈。就此问题,我谈一点个人的意见。企业“家学问”应该彰显这样一个道理:没有“互助”,各自为战的团队将是一盘散沙;没有“创新”,墨守成规的团队将是一群庸才的集合;没有“坚持”,意志脆弱的团队实行将大打折扣,成为败军的主儿;没有员工正确的“自我”,个性缺失的团队将是被禁锢的竹篓。
       关于企业家学问的四个主要元素,首先,大家先从“互助”说起。谈起“互助”这个词,大家大多会联想起来团结。一个企业,首先从某种角度来讲,就是一个由各个部分,各个员工组织起来的一个家。既然是家,那么每一个属于家庭的一员都会希翼家庭和谐幸福,洗完衣服的要帮忙打扫卫生,做好饭的也要帮忙处理惩罚家务,只有互助,这个家才会越来越好。当然,企业也是相同的道理。员工之间要慢慢的形成一种默契,一种团结的精神,你帮我,我帮你。设想在一个企业中,员工没有互助的观念和意识,我行我素,各扫门前雪。那么这个团队就是一个零散的机器。只有互助,只有团结,这个机器才能发挥自己的最大作用。
       其次,大家再来谈谈创新。关于创新,江泽民同志1995年在全国科学技术大会上指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。如果自主创新能力上不去,一味靠技术引进,就永远难以摆脱技术落后的局面。一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。”历史的经验告诉大家,一个国家、一个民族,如果不善于抓住机遇发展自己,就必然要成为落伍者。物竞天择,适者生存。这也是自然界亘古不变的定律。相对于企业来说,更是如此。当今社会,竞争激烈。唯一可以让企业立于社会不败地位的法宝就是创新。创新对于一个企业来说,是源源不断的生命之水。是保持企业外在形象的一种号召力,只有坚持创新,不断创新,摒弃旧观念,开拓新思维,有想法,有思维,有点子,才能让企业在竞争的铁轨上越跑越远,越跑越稳。
       第三,坚持。对于坚持,不仅仅是指对于一项工作的善始善终,连续到底。在另外一种含义上,坚持是一种精神,一种持之以恒,永不放弃的精神。企业里的每一个员工,都应该具备这种精神。凡事抱有一种坚持到底,永不放弃的心态。即使失败了,也不气馁。同时,坚持也是体现一个人做事的耐心和态度,只有具备坚持这样的心态,做事情才会有始有终。
       最后一点,大家再来谈谈自我。从字面意思来看,自我就是强调独立自我主体存在的自觉性,既本我的意识能动性。一个人,要时常听取别人的建议和意见,这样才能发现自己自身的不足和缺点,从而加以改正,更好的完善自己。在工作当中,这一点尤其重要。一个员工,不能具有自我、我行我素的意识,在工作当中,要经常自己反省,自己发现自己的不足,不能好高骛远,也要多多的听取意见,只有这样,才能更好的完美自己。
       许昌万里运输(集团)有限企业,是河南省最有影响力的运输企业之一,国家道路旅客运输一级企业、道路货物运输一级企业。身为这个企业中的一员,大家深感自豪和骄傲,万里是一个大家庭,在这个大家庭中,大家要学会团结互助、坚持不懈、创新发展、发扬自我优势,弥补不足,改掉缺点,让大家这个大家庭越来越和谐、越来越幸福。同时,也希翼万里集团在大家大家的互助中越走越美满,在大家的创新中,不断的逾越,不断的完善,在社会的竞争道路上,永远立于不败之地!
(安技部:陈长海)      

 


时代英姿
魏武挥鞭屯许田
陈公横刀挽狂澜
躬身策划三十载
俯首亲掘运输源
历尽改革呕心血
创新转型举步艰
市场变幻瞬息间
细研政策御风险
经营计谋慎磨炼
打造品牌业内先
主业兴盛推三产
货源为王物流宽
信息支撑步高端
雄才伟略立中原
复制模式输理念
闪闪精品桥梁建
携千家盟友拓展
载双赢万户所愿
基金扶贫显大爱
安全互助美名传
五湖英姿著典范
万里旌旗四海展
(北京万里物流企业:马继伟)

 

万里明天更美好
一一年奋发向前,
十二五计划创先,
立中原辐射全国,
闯世界行业之巅。

复制模式大发展,
争先创优续新篇,
十三财产齐头进,
规模效益要翻番。

上下一心总动员,
团结一致做贡献,
努力拼搏携手进,
硕果累累润心田。

这就是万里集团,
运输业航空母舰,
共创万里家学问,
拭目看美好明天。
(鄢陵企业:张根跃)

 

万里颂
企业改制树红旗,
许昌万里数第一。
科学务实求发展,
万里年年上阶梯。
团结协作一家人,
坚持创新永不息。
多为万里做奉献,
品牌旌旗扬万里。
(北站:俎永涛)

0374-3271036

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